Zyra Kombëtare e Auditimit ka gjetur se në Telekomin e Kosovës se për 41 pozita punonjësit nuk paguhen me grada të njëjta për pozitën e njëjtë.
Në raport thuhet se edhe pse gjatë vitit 2022 ishte hartuar rregullorja për marrëdhënie pune dhe rregullorja për sistematizimin e vendeve të punës, mirëpo ende nuk është implementuar në tërësi procesi i ristrukturimit. Sipas konfirmimeve zyrtare, ky proces do të finalizohet gjatë vitit 2023.
Auditori thotë se pagesa e punonjësve për pozita të njëjta me grada të ndryshme mund të ndikojë në ngritjen e padive eventuale ndaj ndërmarrjes për mostrajtim të barabartë, e cila mund të rezultojë me shpenzime gjyqësore shtesë.
“Bordi i drejtorëve të sigurojë që përmes akteve të brendshme të fuqizojë kontrollet e brendshme, të cilat do të pamundësojnë që punonjësit në pozitat e njëjta të paguhen me grada të ndryshme” – thuhet në rekomandimin e Zyrës Kombëtare të Auditimit për bordin e ndërmarrjes.
Sipas Ligjit të punës, specifikohet se punëdhënësi duhet t’i paguajë punonjësit kompensimin e njëjtë për punën e vlerës së njëjtë, kompensimin i cili mbulon pagën bazë dhe shtesat e tjera.
Zyra Kombëtare e Auditimit ka dhënë opinion të kualifikuar për pasqyrat financiare të Telekomit të Kosovës në raportin e saj për vitin 2022.
Raporti i vitit 2021 kishte rezultuar me 29 rekomandime për Telekomin e Kosovës. Deri në fund të auditimit në vitit 2022, sipas Auditorit, 19 rekomandime ishin zbatuar, katër nuk aplikohen më, katër rekomandime nuk janë zbatuar ndërsa një nuk është adresuar ende.
